# Sobre la comunidad

# Funcionamiento de la comunidad

Ánima Espacio Cultural, además de ser un espacio que propicia el encuentro, se propone como una comunidad abierta, en la que cada persona que desea aportar su tiempo y habilidades, puede hacerlo.

# Las valores de nuestra comunidad

Quienes estamos acá compartimos los valores de:

• la economía social y solidaria.
• la cultura libre y el software libre.
• la igualdad entre todas las personas y la no discriminación por razones de género, etnia, edad, nacionalidad u opción de conciencia (ideología, religión u otro tipo de convicciones).
• la sostenibilidad medioambiental.
• la conservación y puesta en valor del patrimonio histórico, artístico y cultural.
• La autogestión, la colaboratividad y el cooperativismo.
• La horizontalidad y transparencia.

Existe un grupo de gestión central y en los diferentes grupos de trabajo y proyectos de la comunidad, nos organizamos básicamente en dos roles: mantenedores y colaboradores.

# Colaboradores

Todxs les integrantes de la comunidad Ánima Espacio Cultural, somos colaboradores, pero tenemos diferentes habilidades y aptitudes, para ayudar en el proyecto. Cada colaborador, es de facto libre de atribuirse una tarea, o proponerse como mantenedor de un proyecto o grupo.

Cuando te encargas de una tarea debes:

• Cumplir la tarea respetando las fechas indicadas
• Documentar tu trabajo de manera que se pueda usar otra vez en ánima cloud
• Trabajar de manera colaborativa, abierta y transparente, para que tu trabajo pueda ayudar a un nuevo miembro que se inicie en el proyecto.

# Mantenedores

Se trata de una persona que decide o es elegido para un proyecto a desarrollar. Para cada proyecto o grupo de trabajo, se elige una persona responsable de su mantenimiento, lo que implica la responsabilidad de la coordinación del mismo.

Mantenedor no es un jefe o gerente, no puede obligar a nadie a hacer una tarea.

El criterio principal de elegibilidad, es su competencia para encargarse de la tarea. Por lo tanto, buscamos una elección meritocrática. Si no se tienen todas las competencias, o el proyecto necesita mucha carga en tiempo y personas, contará con colaboradores para su desarrollo.

La función de este rol, puede cambiar de persona en el curso de vida del proyecto. Asumirla, implica responsabilidad e incluye por ejemplo:

• Realizar informes del proyecto
• Crear una lista de tareas
• Elaborar un cronograma del proyecto o tareas
• Reclutar colaboradores
• Realizar la gestión financiera en coordinación con el organismo que factura
• Animar/informar al grupo de colaboradores
• Asistir y participar de las asambleas, así como en la toma de decisiones
• Si la actividad registra ingresos económicos, el mantenedor deberá contribuir con el 30% para Anima Espacio Cultural.

# Asamblea - AGORA

Las asambleas, que llamaremos Ágora, tendrán sesión una vez al mes. En caso de ser necesario, podrán realizarse antes. Tratarán sobre los temas medulares de este documento. Se dará cuenta del estado del proyecto y de sus partes, además de trabajar y visualizar la carta programática para los siguientes períodos.

Los participantes podrán traer propuestas (proyectos, talleres, cursos, obras, programas culturales, etc.) y/o manifestar sus necesidades con respecto al proyecto y al futuro del mismo. Una vez que la asamblea y el equipo de gestión valide las propuestas, la coordinación las recogerá para trabajar con ellas, en una agenda programática, y ayudará a surtir de recursos para que las actividades se concreten.

El equipo de gestión podrá traer propuestas que considera necesarias, para la gestión del proyecto general (roles de trabajo o proyectos específicos, talleres específicos, etc), y plantear la búsqueda de un mantenedor.

Los mantenedores de cada propuesta, informarán, en la asamblea, sobre los avances de cada proyecto, de acuerdo a la agenda establecida.

# Residencias

# Modalidad de Residente

Los residentes son personas, y colaboradores, que habitan el espacio con fines artísticos, y que buscan cursar un período de experimentación, en la diversidad de áreas, temáticas y espacios, de forma planificada con el colectivo/comunidad. Consideramos dos categorías de residentes:

• Residentes Programa Colaboradores: Son aquellos que estarán por un tiempo de hasta 6 meses en la casa (con opción a renovar, previa evaluación en asamblea) y que tienen como fin, contribuir con trabajo al colectivo en actividades de mantenimiento, cuidado, gestión y coordinación del espacio.
  • La tasa fija debe ser cubierta con alguna de las siguientes modalidades o combinación:
    • Pago de la tasa (50% máximo)
    • Horas de colaboración efectivas (50% mínimo) - Ver documento: Servicios, tarifas y tasas.
• Residentes Programa Artísticos: Son aquellos que cursan un programa socio/cultural/artístico específico en el espacio, con duración de no más de 3 meses. (Programa en proceso de diseño).

# Modalidad de taller residente

El objetivo de esta modalidad es que una colaborador/a o varixs, puedan hacerse responsables de un espacio, lo que los convierte en mantenedores y significa, cubrir la tasa del mismo. Se podrá hacer uso del espacio con fines de producción, y además, realizar talleres y cursos, o incluso, compartir el espacio y los gastos con otrxs (previa coordinación).

Los espacios para este tipo de uso son pocos y dependen de la disponibilidad de los mismos.

• La tasa, que debe calcularse en base al tamaño del espacio, debe ser cubierta con alguna de las siguientes modalidades o combinación:
  • Pago de la tasa
  • Horas de colaboración efectivas - Ver documento: Servicios, tarifas y tasas.
• Las actividades como talleres y cursos, deben ser coordinados con el programa general del proyecto y aportar con un 30% de lo recaudado.
• Podrán realizar y gestionar alianzas con socixs, para poder mantener el espacio y compartir los gastos.

# Beneficios

Para todos los colaboradores:

• Equipamiento:
  • Sillas
  • Mesas
  • Calefacción
  • Sistema de sonido en salones
  • Proyector (previa coordinación)
• Zona protegida por emergencia médica con empresa SEMM
• Mantenimiento y limpieza del espacio
• Internet abierto y llamadas a teléfonos fijos
• Uso de elementos básicos de la cocina: vajilla, ollas, refrigerador, microondas, etc.
• Espacio asegurado (alarma y cámaras - en desarrollo).
• Uso libre de espacios comunes para reuniones, encuentros personales y/o laborales: lunes a sábados de 8 a 21H, a excepción de los días que haya eventos.

Para los mantenedores

• Llaves magnéticas de acceso
• Espacio para guardar elementos y/o equipamiento
• Taller grupal trimestral de comunicación con el objetivo mejorar la auto-gestión
• Uso libre de espacios para actividades sin fines de lucro, previa coordinación, a excepción de los días que haya eventos.
• Los mantenedores podrán diseñar y proponer proyectos sin la tarifa fija por hora de salón, utilizando el formato de 70% mantenedor y 30% ánima espacio cultural: para los gastos empresariales, de la organización y mantenimiento del espacio.

Para los residentes/taller

• Cuarto/taller privado/personal
• Llaves magnéticas de acceso
• Uso libre de espacios comunes para actividades sin fines de lucro, previa coordinación.

# Tasa de intercambio

Tasa de intercambio para mantenedores/colaboradores. $250 Uy pesos por hora.